写于 2017-09-08 08:05:23| 亚洲城电脑版客户端| 财政

关于薪酬改革政策草案大纲的报告

副总理VUONG亭色调主持会议(照片:美国/ VNA)下午14/4,副总理VUONG亭色调,工资政策改革,社会保险,并提供中央指导委员会负责人总理于2017年2月12日发布了关于副总理成立该指导委员会的第43 / QD-TTg号决定

总理VUONG亭色调作为它的头,人大常委会副主任是部长博伊事务乐荣谭海副董事长劳动,荣军和社会事务部长道玉阮晋勇,财政部部长田亭Dung出席会议的代表听取了内政部长(指导委员会常务办公室)的报告指导委员会于2017年及以后年度;官员,公务员,武装部队和管理人员,企业劳动者工资改革政策大纲的研究计划和草案,劳动部领导,荣军和社会事务报道的总体方案政策改革,社会保障和勾勒改革方案奖励的人有[中央改革工资政策的腊指导委员会]执行在上述三个项目中全会7 XI交付给政府主持建设,以改革和完善政策,社会保障的重要质量,这是不够的,不能满足党,国家的要求和过去人民的愿望根据内政部长LeVinhTâ n,工资政策是国家经济和社会政策体系的重要组成部分,直接影响着数百万工薪阶层和养老金领取者的生计

政治,收入和支出,平衡和国家预算政策的工资分配正确的配合将促使社会的经济发展,提高国家管理的有效性和效率,活动服务;开发和推广他们的员工和员工的无限潜力有偿劳动,荣军和社会事务道红兰副部长说,谁拥有有意义的极其重要的优惠政策,表达特性,并提供越南优惠待遇的政权已经到了革命的贡献是荣幸,感谢,抵消劳动人民家庭有奉献,贡献和牺牲党和因此这个国家,期间2018年至2025年的人是必不可少的施工方案激励机制改革的光荣的革命事业;进一步加强综合保障的基本需求,必要的信徒和亲戚谁是公开的,在保证,提高精神生活的重要贡献,体质的人有此外,道洪兰副部长还提出了2020年社会保险政策改革方案纲要草案

-2030,愿景2050因此,该项目侧重于主要活动分为国际经验概述的内容;审查党对社会保险的观点和路线; 1985年至2016年越南社会保险政策概述及1996 - 2016年社会保险政策执行情况评估;在会议上,各部委和部门的代表讨论并同意在项目完成之前完成总体规划框架

应统一详细的项目建议,明确目标,从中制定新的调查和审查政策机制,制定具体细节,但仍需依靠

统一基础,学习国际经验;分配给该行业调查的实施,它的领域,尤其是在工资政策的改革问题,铺平了道路,以帮助政策改革的内政部总理合成副VUONG亭色调评估工资不只是调整最低工资标准,而且还调整系统职称,工资规模和重要的问题是钱从预算结构,以实现对政策的人副总理VUONG亭顺说,人们的生活有了很大的提高,多年来但生活费低于平均居住还是有很多人,而另一些人陷入贫困痛苦 同时,还需要加强社会保险政策,以提高社会保险基金的稳定性和效率 - 社会保险基金是国家副总理的重要安全网

所概述和建议部长乐荣谭部长道玉阮晋勇指导发展内政部和劳工部,荣军和社会事务部负责实施该计划的部部长VUONG亭色调事务由于这些是困难和复杂的问题,副总理建议指导委员会,各部委积极改进该计划,举办研讨会,座谈会关于项目,包括国内外研讨会,尤其应该利用退休专家的意见现实的猎鹰深刻的理解,并形成政策后,政府完成做过的过程中,这三个提议上报给中央政治局会议中心7 XII发生在2018年,讨论,就这些问题通过决议/